В соответствии с решениями, принятыми на заседании президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 22 июля 2010 г. (протокол № 17), Минздравсоцразвития России доработан проект Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации в части распространения его положений на муниципальных служащих.

 

Состав совета утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 августа 2010 г. № 1413-р.

 

 

Председатель Правительства Российской Федерации В.В. Путин высказался за продолжение работы по оптимизации расходов на содержание государственного аппарата.

 

Количество лиц, включенных в резервы управленческих кадров субъектов Российской Федерации, составляет 31312 человек. Наибольшее количество человек включено в региональные резервы в Уральском, Сибирском и Центральном федеральных округах.

 

В аналитическом обзоре пожеланий кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, зарегистрированных на Федеральном портале управленческих кадров, проанализированы пожелания относительно оплаты труда более 25000 кандидатов, в том числе более 23000 кандидатов-самовыдвиженцев.

 

 

До конца 2010 года около 500 федеральных государственных служащих должны пройти в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации курс повышения квалификации по противодействию коррупции

 

 

Первый Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации И.И. Шувалов будет контролировать новую систему взаимодействия бизнеса и власти. Российские и иностранные предприниматели смогут через специальные порталы жаловаться на действия должностных лиц

 

 

В.В. Путин: «Недостаточно просто копировать чужой опыт либо чужие образцы, так мы всегда будем отставать. Нужно выдавать новые продукты и выходить на совершенно новый уровень. Параллельно необходимо оптимизировать управление инновационными процессами в компаниях, а также увязать оплату труда их руководителей и ключевых менеджеров с достижениями конечных результатов инновационного развития».

 

 

В течение полутора месяцев среди пользователей Портала проводился опрос: Что является наиболее привлекательным в работе государственного служащего?